STRATA LEVY
STRATA-LEVYN OMINAISUUDET
●Strata-levyNiissä on sekä pitkittäisiä että poikittaisia V-muotoisia muodonmuutoksia, jotka lisäävät lujuutta ja parempaa kykyä mukautua kallion pinnan epäsäännöllisyyksiin.
● Epämuodostunut muotoilu lisää lujuutta ja asettaa levyn kehän jännitykseen
● Käyttäjäystävälliset pyöristetyt kulmat
● Voidaan käyttää sekä litteiden että kuparilevyjen kanssa (jopa 150 mm)
● Strata Plate voidaan asettaa suoraan kallion pinnalle tai käyttää hitsatun teräsverkon kanssa
● Levyissä on urat kevyiden huoltolinjojen tukemiseksi
● Levyissä on urat kevyiden huoltolinjojen tukemiseksi
STRATA-LEVYN TEKNISET TIEDOT
| Koodi | Ulottuvuus | Paksuus | Reiän halkaisija. | Suorittaa loppuun | ||||||
| SP300-15 | 300 x 280 | 1.5 | 36/42/49 | Musta/Galvabond/HGD | ||||||
| SP300-16 | 300 x 280 | 1.6 | 36/42/49 | Musta / HGD | ||||||
| SP300-19 | 300 x 280 | 1.9 | 36/42/49 | Musta / HGD | ||||||
| SP300-20 | 300 x 280 | 2 | 36/42/49 | Musta/Galvabond/HGD | ||||||
Huomautus: OEM-palvelua tarjotaan, olemme tyytyväisiä asiakkaan omaan verkkolevyn suunnitteluun
Materiaalivalinta ja kerroslevyn kantavuus ovat erittäin tärkeitä, mikä on kriittistä pistettä koko maatukijärjestelmän suorituskyvylle.Yli kymmenen vuoden kokemuksella metallituotteiden valmistuksesta TRM tuntee erittäin hyvin kaikki yleisesti käytetyt metallimateriaalit ja LAATUPOLITIIKKAAN sisältyvän täydellisen ja tiukan QMS:n ansiosta voimme toimittaa virheettömiä split set -tuotteita kaikille asiakkaillemme.Seuraavassa on lyhyt esittely QMS-laadunvalvontaprosesseistamme: Laadunhallintajärjestelmän (QMS) ja menettelytapojen käyttöönotto ja toteuttaminen on suoraan yhtiön toimivan johdon vastuulla.Johdon edustaja (laatupäällikkö) vastaa päivittäisten laadunhallintatoimintojen valvonnasta Laatukäsikirjassa määritellyllä tavalla sekä sisäisen tarkastuksen ja käytössä olevien valvontamenetelmien mittaamaan tuotteen/palvelun laadun suorituskykyyn liittyvien prosessien ja menettelyjen noudattamisesta.TRM on sitoutunut jatkuvaan laadun parantamisprosessiin valtuuttamalla kaikki työntekijät ottamaan vastuuta oman työnsä laadusta.Voimistuminen toteutetaan tarpeen mukaan tunnistetulla sisäisellä ja ulkoisella koulutuksella tai PDR:llä (Performance Development Review) uusille ja vanhoille työntekijöille.
